Além dos encontro ampliados, a equipe promove discussões internas abordando temas mais específicos. O objetivo é fazer uma ampla avaliação do trabalho desenvolvido e das potencialidades, rever o desenho organizacional, objetivos e metas, além de planejar o futuro, dentro de uma visão contextualizada com a realidade local.“O programa vai nos ajudar a planejar e nos organizar operacionalmente para o trabalho nos próximos 5 a 10 anos. O resultado será uma entidade bem melhor preparada para dar sua parcela de contribuição ao Desenvolvimento Humano, Local e Sustentável da região”, lembra Eleudson Queiroz, superintendente executivo do Instituto Elo Amigo.
